Demandas Futuras do Mercado de Trabalho Brasileiro: Formação e Requalificação de 14 milhões de Profissionais até 2027

A economia brasileira e o mercado de trabalho devem passar por grandes transformações nos próximos anos. Segundo projeção elaborada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), para se adequar ao crescimento econômico e das demandas do mercado de trabalho, o Brasil precisará formar mais 2,2 milhões de novos profissionais e requalificar outros 11,8 milhões que já exercem funções no mercado entre 2025 e 2027. Neste cenário, a expectativa é que sejam formados ou requalificados cerca de 14 milhões de trabalhadores.

Conforme o Mapa do Trabalho Industrial, os setores que mais demandarão qualificação profissional são os de logística e transporte, construção, operação industrial, manutenção, reparação e metalmecânica. Essa projeção foi elaborada com vistas em acompanhar o ritmo de criação de empregos e de reposição de trabalhadores que deixarão o mercado de trabalho formal.

Evocando um olhar mais detalhado para o perfil desses profissionais, os 2,2 milhões de trabalhadores com nova formação devem suprir as demandas de novos empregos e as lacunas deixadas por aqueles que estão se aposentando ou deixando o mercado de trabalho formal. Além disso, outros 11,8 milhões de trabalhadores em exercício precisarão ser requalificados para que suas competências estejam atualizadas frente às novas demandas da indústria e de outros setores.

Não apenas novas competências técnicas serão necessárias, mas também as chamadas soft skills, ou seja, habilidades relativas ao comportamento do trabalhador. Entre elas, destaca-se a necessidade de pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade, inovação e consciência em relação à saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Esses números e tendências refletem o desafio do Brasil em promover uma educação profissional que esteja alinhada com as projeções de crescimento econômico e com as transformações que estão ocorrendo em diversos setores. É fundamental que os esforços coletivos sejam direcionados para a formação e requalificação dos trabalhadores, com o objetivo de construir um mercado de trabalho competitivo, inovador e que promova o crescimento contínuo da economia brasileira.

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